223 / 288
223
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
/
L’ORÉAL 2013
RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE
6
INFORMATIONS SOCIÉTALES
639 jeunes en alternance (320 contrats d’apprentissage et
319 contrats de professionnalisation) étaient présents au
31 décembre 2013 au sein du Groupe en France, dont 323 à
L’Oréal S.A.
Plus de 87 % des apprentis préparent un diplôme de niveau
bac + 2 et au-delà.Le taux de réussite au diplôme est d’environ
80 %.
Une évaluation qualitative des CFA est effectuée chaque année.
En 2014,L’Oréal devra s’acquitter de la sommede 4 858 105 euros
au titre de la taxe d’apprentissage 2013.
L’Oréal soutient Capital Filles, association créée en 2010,
en partenariat avec trois ministères : l’Éducation nationale,
l’Enseignement supérieur et la Recherche et celui chargé de
l’Apprentissage. Capital filles s’adresse aux jeunes filles des
lycées relevant des politiques de la ville et de l’éducation
prioritaire.L’Oréal compteparmi ses collaborateurs 120marraines
qui accompagnent des jeunes filles des lycées du département
de Seine-Saint-Denis (93), d’Orléans et de Cambrai (renforcer
la confiance des jeunes filles en elles – mêmes et en leur
avenir professionnel, leur faire découvrir les filières scientifiques
et technologiques, les accompagner dans les choix de leurs
orientations,encourager l’apprentissage et les ouvrir aumonde
de l’Entreprise).
Les associations de défense de l’environnement
Dans le cadre de ses Engagements 2020,L’Oréal s’est engagé à
réduire de 60 % ses émissions de gaz à effet de serre,ainsi que sa
consommationd’eauet ses déchets par unitéproduite,d’ici 2020.
L’Oréal participe activement à la protection de l’environnement
au travers de ses engagements dans des associations ou des
sociétés au niveau national (par exemple Eco-Emballages),
européen (par exemple
Forest Footprint Disclosure Project
en
R-U) et international (par exemple
World Business Council for
Sustainable Development
). L’Oréal est également membre
du
Consumer Good Forum
au sein duquel L’Oréal, au côté
d’autres entreprises, s’est engagé en faveur de la lutte contre
la Déforestation.
L’Oréal est intégré à de nombreux groupes de travail, lieux
privilégiés d’échanges d’expertises et de conseils.
LE MÉCÉNAT DE L’ORÉAL EN 2013
L’Oréal a toujours été un acteur engagé en faveur de grandes
causes et auprès des communautés qui l’environnent. Dès
les années 1990, le Groupe a créé avec l’Unesco le premier
programme de soutien des femmes dans les carrières
scientifiques,
For Women in Science
/ Pour les Femmes et la
Science, une initiative aujourd’hui déployée dans le monde
entier.Depuis,L’Oréal n’a eu de cesse de développer des projets
de mécénat partout dans le monde, à travers ses filiales, ses
marques et sa Fondation, dont la création en 2007, marque la
volonté du Groupe d’aller plus loin et de faire de l’engagement
citoyen une véritable stratégie de l’entreprise.
Les engagements de L’Oréal visent àpromouvoir la science et les
femmes dans les carrières scientifiques,à restaurer l’apparence,
premier vecteur de lien social ou encore à donner un avenir
grâce à la beauté,avec toujours une ambition :celle de donner
tout son sens au métier de la beauté.
La Fondation L’Oréal
Créée en 2007, la Fondation L’Oréal développe les grands
programmes mondiaux du Groupe qui sont déclinés dans tous
les pays où L’Oréal est présent.
Elle développe des programmes dans deux domaines clés qui
reflètent les valeurs et les métiers du Groupe : la science et la
beauté dans sa dimension solidaire :
s
dans le domaine de la science,L’Oréal promeut l’éducation
scientifique et la place des femmes dans les carrières
scientifiques, en reconnaissant l’excellence de grandes
chercheuses et en encourageant les vocations chez les
jeunes filles ;
s
dans le domaine de la beauté, L’Oréal soutient des
programmes qui agissent sur l’apparence pour aider des
personnes fragilisées à retrouver confiance et estime de soi,
et à renouer avec une vie sociale. La Fondation développe
également un grand programme d’éducation qui vise à offrir
une formation dans les métiers de la beauté à des personnes
en situation de fragilité sociale.
Gouvernance
Présidé par le Président de L’Oréal, le Conseil d’Administration
de la Fondation L’Oréal se compose de 12 membres dont
sept personnalités de L’Oréal et cinq personnalités extérieures,
choisies pour leur expertise dans les domaines dans lesquels la
Fondation s’engage.
Les grands programmes portés par la Fondation
« POUR LES FEMMES ET LA SCIENCE »
Pour lutter contre le manque de présence des femmes dans le
monde scientifique,L’Oréal a créé avec l’Unesco le programme
« Pour les Femmes et la Science » en 1998 dont les 15 ans ont
été fêtés en 2013.
Ce programme vise à encourager,reconnaître et accompagner
les femmes scientifiques tout au long de leur carrière, à travers
des Prix et des bourses dans 196 pays. Quelques 250 femmes
sont ainsi distinguées chaque année,soit près de 1 750 femmes
à ce jour,parmi lesquelles Elisabeth Blackburn etAdaYonath,qui
ont depuis, reçu le Prix Nobel en 2009. 49 filiales de L’Oréal ont
aujourd’hui développé des bourses régionales ou nationales
en faveur des jeunes scientifiques prometteuses de leur région
ou de leur pays.
« BEAUTÉ ET ESTIME DE SOI »
L’apparence et le soin de soi sont intimement liés à l’identité des
peuples et à l’évolution des cultures.En effet,les rituels de beauté
sont profondément ancrés dans le patrimoine des pays. Ainsi,
lorsque l’apparence est abîmée par la maladie ou la précarité,
le rapport à l’autre et à sa propre communauté se trouve lui aussi
altéré.Beauté et lien social sont donc intimement liés.
C’est le sens de l’engagement de la Fondation L’Oréal auprès
de différentes structures hospitalières ou sociales pour des
programmes de socio-esthétique à destination de patients
atteints de cancer,souffrant d’anorexie ou en grande précarité
sociale.En 2013,des soins de socio-esthétique ont profité à plus
de 2 800 bénéficiaires, notamment des femmes atteintes de
cancer,des personnes en situation de précarité ou encore des
adolescents souffrant de problèmes psychiatriques graves ou
de troubles du comportement alimentaire.