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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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L’ORÉAL 2013
RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE
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FAIT MARQUANT DE LA PÉRIODE 2013
6.1. FAIT MARQUANT DE LA PÉRIODE 2013
Les engagements du Groupe L’Oréal en matière
de Développement Durable à horizon 2020 :
Sharing beauty with all.
Le 23 octobre 2013,Jean-Paul Agon,Président-Directeur Général
de L’Oréal,a annoncé les engagements que L’Oréal s’est fixés à
horizon 2020 pour réduire son impact tout en concrétisant son
ambition de croissance.
Le Développement Durable au service
de la croissance
L’Oréal a l’ambition de séduire un nouveau milliard de
consommateursgrâceàsastratégied’universalisationquientend
répondre aux différents besoins des hommes et des femmes du
monde entier en matière de beauté.La stratégie de croissance
du Groupe repose en partie sur son engagement de produire
plus,avecmoins d’impact,et d’associer les consommateurs,qui
sont au cœur de ses activités, en leur proposant des produits
qui soient à la fois durables et aspirationnels, les incitant en
cela, à faire des choix durables.À cette fin, L’Oréal s’engage à
améliorer ses pratiques tout au long de sa chaîne de valeur,de
la recherche à la production,tout en partageant sa croissance
avec les communautés qui l’entourent.
Ces engagements sont le fruit de deux années de concertation
avec différentes parties prenantes à travers le monde. L’Oréal
communiquera régulièrement sur ses progrès sur chacun
des objectifs avec l’aide d’un panel d’experts internationaux
indépendants
(1)
, présidé par José Maria Figueres, reconnu
à travers le monde pour son engagement en matière de
Développement Durable.
Sharing beauty with all : un engagement
qui couvre quatre domaines :
1.
INNOVER DURABLEMENT – D’ICI 2020, 100 %
DE NOS PRODUITS DÉMONTRERONT UN IMPACT
ENVIRONNEMENTAL OU SOCIAL POSITIF
À chaque fois que les marques du Groupe inventeront
ou rénoveront un produit, elles amélioreront son profil
environnemental ou sociétal sur au moins l’un des critères
suivants :
s
La nouvelle formule réduit son empreinte environnementale
(notamment son Empreinte Eau).
s
La nouvelle formule utilise des matières premières
renouvelables,issues de ressources durables ou de la chimie
verte.
s
Leprofil environnemental dunouveaupackagingest amélioré.
s
Le nouveau produit a un impact sociétal positif.
2.
PRODUIRE DURABLEMENT – D’ICI 2020,
LE GROUPE S’ENGAGE À RÉDUIRE SON EMPREINTE
ENVIRONNEMENTALE DE 60 %,TOUT EN APPORTANT
LA BEAUTÉ À UN MILLIARD DE NOUVEAUX
CONSOMMATEURS
s
Réduction de 60 % des émissions de CO
2
de nos usines et
centrales de distribution en absolu,par rapport à 2005.
s
Réduction de 60 % de notre consommation d’eau par unité
de produit fini,par rapport à 2005.
s
Réduction de 60 % de notre génération de déchets par unité
de produit fini,par rapport à 2005.
s
Atteindre zéro déchet industriel en décharge.
s
Réduire les émissions de CO
2
, générées par nos transports
de produits de 20 % par unité de produit fini / Kmpar rapport
à 2011.
3.
CONSOMMER DURABLEMENT – D’ICI 2020,
LE GROUPE VEUT DONNER À TOUS LES
CONSOMMATEURS DE PRODUITS L’ORÉAL
LA POSSIBILITÉ DE FAIRE DES CHOIX
DE CONSOMMATION DURABLE
s
Un outil d’évaluation établira le profil environnemental et
sociétal de tous les nouveaux produits.Toutes les marques
rendront ces informations disponibles, pour permettre au
consommateur de faire des choix de consommation durable.
s
Chaque marque L’Oréal aura évalué son empreinte
environnementale et sociétale et aura pris des engagements
pour l’améliorer. Chaque marque rendra compte de ses
progrèsetassociera leconsommateuràsesengagements.Les
consommateurs pourront influencer les actions du Groupe
en matière de Développement Durable, à travers un comité
consultatif de consommateurs.
4.
PARTAGER LA CROISSANCE
a)
Salariés :
d’ici 2020,les salariés de L’Oréal auront accès,où
qu’ils se trouvent dans le monde, à la couverture santé, à
la protection sociale et à la formation.
(1)
Le panel d’experts internationaux :
Sze Ping,écologiste chinois,ancien activiste de Greenpeace,Directeur Général de Greenovation Hub ;
Mehjabeen Abidi-Habib,chercheuse pakistanaise en écologie humaine,spécialiste de la gestion des ressources naturelles ;
HRH Celenhle Dlamini,sud-africaine, l’un des Directeurs de l’Ubuntu Institute,organisation qui travaille à la réalisation des objectifs du Millénaire pour
le développement de l’ONU ;
Zem Joaquin,américaine,spécialiste de l’éco-luxe et fondatrice du site internet Eco-fabulous visant à réconcilier désirable et durable ;
Analisa Balares,américaine,Fondatrice et PDG de WomensphereTM,qui développe des outils média,des communautés en ligne et un prix destiné à
inspirer et encourager les femmes qui visent à faire une différence dans le monde ;
Christian de Boisredon,français, initiateur du concept de « journalisme d’impact » par le biais de Sparknews,afin de mettre en lumière des initiatives
positives dans le monde entier.