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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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L’ORÉAL 2013
INFORMATIONS BOURSIÈRES CAPITAL SOCIAL
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PLANS D’ANIMATION À LONG TERME
Ce sont,au total,plus de 3 000 collaborateurs (soit plus de 12 %
des cadres dans le monde) qui bénéficient d’au moins un plan
de stock-options ou d’ACAs en cours.
Le Conseil d’Administration attire l’attention des bénéficiaires
d’options et d’ACAs sur la réglementation en vigueur concernant
les personnes en possession d’informations « privilégiées ».
Les bénéficiaires d’options et d’ACAs s’engagent à prendre
connaissance du Code de déontologie boursière qui est joint
au règlement des plans de stock-options ou d’ACAs dont ils
bénéficient et à en respecter les dispositions.
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE BÉNÉFICIAIRES
DE STOCK-OPTIONS ET D’ACAs DEPUIS 2004
2177
1903
1037
381
557
195
531 774 789 839
0 439 434 88
1
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
Bénéficiaires ACAs
Bénéficiaires SO + ACAs
Bénéficiaires SO
2092
2013
7.4.2.
Plans d’options d’achat
et de souscription d’actions
de L’Oréal S.A.
Il n’y a pas eu d’attribution d’options d’achat ou de souscription
d’actions en 2013, le Conseil d’Administration ayant décidé,
depuis 2012,sur propositionduComitédes Ressources Humaines
et des Rémunérations,de remplacer l’attributionde stock-options
par des ACAs pour l’ensemble des bénéficiaires y compris le
Président-Directeur Général.
Conformément à cette politique, le Conseil d’Administration
n’a pas proposé à l’Assemblée Générale du 26 avril 2013 le
renouvellement de l’autorisation d’octroyer des options d’achat
ou de souscription d’actions.