Catalogue Formation Sécurité Gaz
|
Entretien avec Louis-François Richard |
2 |
|
PRESENTATION |
6 |
|
Le groupe Air Liquide |
7 |
|
Air Liquide France Industrie |
8 |
|
Notre engagement RSE |
10 |
|
L’année 2016 en chiffres |
11 |
|
STRATEGIE - ETRE LE LEADER DE NOTRE INDUSTRIE |
13 |
|
4 questions à Jean-Marc de Royère |
15 |
|
Le Cluster Europe du Sud-Ouest en détail |
16 |
|
4 questions à Nicolas Poirot |
17 |
|
Etablir une relation de confiance avec nos clients |
18 |
|
Optimiser la performance de nos clients |
20 |
|
Innover pour répondre aux besoins de nos clients |
22 |
|
RESULTATS - ETRE PERFORMANT DANS LE LONG TERME |
24 |
|
Garantir la sécurité des personnes et des installations |
26 |
|
Réduire l’empreinte environnementale d’Air Liquide France Industrie |
30 |
|
PARTIES PRENANTES - INSTALLER UN DIALOGUE ACTIF REGULIER ET EFFICACE |
39 |
|
Promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle |
41 |
|
Accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs |
42 |
|
Entretenir lamotivation et le bien-être des collaborateurs |
43 |
|
Assurer lemaintien du dialogue social |
46 |
|
Mobiliser les collaborateurs sur les questions de développement durable |
47 |
|
S’appuyer sur nos fournisseurs |
50 |
|
Participer au développement des communautés locales |
51 |
|
INDICATEURS DE PERFORMANCES |
53 |
|
GLOSSAIRE |
56 |
|
MÉTHODOLOGIE |
58 |
|
ATTESTATION |
60 |