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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
Rémunérations et avantages en nature
Le 5 mars 2014, le Conseil a maintenu pour l’exercice 2014
les conditions de rémunérations du Président du Directoire
suivantes :
■
une rémunération annuelle de 400 000 euros brut, plus
intéressement
■
une part variable comprise entre 0 et 100 % maximum du
salaire de base. Le seuil maximum de 100 % sera susceptible
d’être augmenté par un coefficient multiplicateur pouvant
aller jusqu’à 1,4 en cas de surperformance par rapport à la
borne haute fixée pour le calcul de la part variable. La part
variable est composée d’objectifs financiers pour 70 %, qui
se décomposent en 35 % sur le ROCE Groupe et 35 % sur
le cash-flow opérationnel et d’objectifs personnels pour 30 %.
Pour le calcul du ROCE, l’indicateur retenu est le résultat
opérationnel courant après impôts.
Les objectifs financiers pour l’année 2014 ont été basés sur le
budget annuel du Groupe. Le seuil permettant d’atteindre 100 %
des objectifs financiers a été fixé significativement au-dessus
du budget.
Les objectifs financiers et personnels évalués sont revus tous
les ans par le comité des nominations et des rémunérations en
fonction des priorités stratégiques du Groupe. Pour 2014, les
objectifs personnels portaient notamment sur les thématiques
suivantes : la réalisation du plan Transform, la sécurité et la
communication financière.
Le détail des objectifs personnels ne peut être rendu public pour
des raisons de confidentialité.
TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES
À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL
Les éléments de rémunérations de l’année 2014 décrits aux pages 71 à 74 seront soumis au vote consultatif des actionnaires de
l’Assemblée générale du 19 mai 2015.
■
Luc Themelin, Président du Directoire
(En euros)
2014
2013
Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées ci-dessous)
714 742
692 872
(1)
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice
(2)
110 400
0
Valorisation des attributions gratuites d’actions effectuées au cours de l’exercice
0
0
TOTAL
825 142
692 872
(1) La rémunération inclut l’intéressement dû au titre de 2013 versé en 2014.
(2) Valorisation correspondant à 3,68€ l’option
Aucune indemnité de cessation de fonction n’a été versée au cours de l’exercice 2014 (voir convention page 61).
■
Thomas Baumgartner, Membre du Directoire
(En euros)
2014
2013
Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées ci-dessous)
283 653
257 366
(1)
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice
(2)
66 240
0
Valorisation des attributions gratuites d’actions effectuées au cours de l’exercice
0
0
TOTAL
349 893
257 366
(1) La rémunération inclut l’intéressement et la participation dus au titre de 2013 et versés en 2014.
(2) Valorisation correspondant à 3,68€ l’option
■
Christophe Bommier, Membre du Directoire
(En euros)
2014
(1)
2013
(1)
Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées ci-dessous)
243 131
227 413
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice
(2)
66 240
0
Valorisation des attributions gratuites d’actions effectuées au cours de l’exercice
0
0
TOTAL
309 371
227 413
(1) Rémunérations en USD converties en EUR au taux moyen annuel (2013 = 1,3281. 2014 : 1,3288).
(2) Valorisation correspondant à 3,68€ l’option