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Après Texas Instruments, Alcatel, Philips

et Décathlon, Philippe Picaud rejoint Carrefour

en 2009 pour y créer la première agence

interne de design. Amenant la culture du

design intégré et transverse chez Carrefour,

le Directeur Design est convaincu que

le design est autant un levier d’innovation

qu’un outil de création de valeur.

Il partage sa vision d’un design stratégique,

à l’écoute des besoins et des usages

des consommateurs.

LE DESIGN EST

UNE ARME STRATÉGIQUE

POUR L’ENTREPRISE

INNOVER

ESPRIT COMMERÇANT

QUELLE EST VOTRE DÉFINITION

DU RÔLE DU DESIGNER ?

C’est un métier stratégique, récent

et plein d’avenir, surtout dans

un contexte de crise et de forte

concurrence. Il questionne et réinvente

les codes existants et optimise les

process de développement. Le design

crée un avantage concurrentiel en

transformant notre offre en préférence :

il produit une différenciation et une

exclusivité. Le designer ne se contente

pas de répondre à une opportunité :

il innove sur la base d’intuitions

propres à son expérience et crée

des solutions pertinentes.

Il se met en permanence à l’écoute

du monde et de ses évolutions.

Appuyé sur des méthodologies très

sérieuses, le design est un métier

d’écoute et de sensibilité. Le designer

réinvente pour faire différent et mieux,

pour améliorer le produit, son usage

et son expérience globale.

QUELLE PLACE STRATÉGIQUE OCCUPE

LE DESIGN DANS L’ENTREPRISE ?

Le design intégré dans l’entreprise

est directement lié à son niveau de

performance. Regardez les grandes

marques à l’identité forte, elles ont

toutes intégré la fonction. Le design a

une mission transverse dans l’entreprise.

C’est une force de proposition,

d’innovations porteuses d’une culture

dynamique cohérente avec celle de

l’entreprise. Son objectif est multiple :

aller au-devant des besoins du

consommateur, susciter son adhésion

en lui montrant qu’il est écouté et

en lui proposant un produit et/ou

un service. Tout contribue à créer

de la valeur pour l’entreprise, de la

satisfaction pour le client et de la fierté

pour les collaborateurs.

LEDESIGNERSEMETEN

PERMANENCEÀL’ÉCOUTEDU

MONDEETDE SES ÉVOLUTIONS.

Philippe Picaud

6

LETTRE AUX ACTIONNAIRES

I

JUILLET 2015

Des applications

Carrefour