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256 Document de Référence 2014
Informations Complémentaires
8
Tableaux de croisement RSE
Référentiel du GRI G3.1
Principe du Pacte Mondial
Principe de l’OCDE
Pages du rapport de gestion
Travail des enfants
HR6
Principe 5
Emploi et relations
professionnelles 1.b
52-53
Société
Communautés
SO9
52-53
SO10
52-53
Corruption
SO4
Principe 10
Lutte contre la corruption
1, 2, 3, 4 et 5
25
Politiques publiques
SO5
23
Responsabilité du fait des produits
Santé et sécurité des consommateurs
PR1
Intérêt des consommateurs 1 et 6
44-45
Étiquetage des produits et des services
PR5
Intérêt des consommateurs 3
54
Article 225 loi de Grenelle 2
Page du rapport de gestion
1° Informations sociales
a)
Emploi :
W
l’effectif total et la répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique ;
W
les embauches et les licenciements ;
W
les rémunérations et leur évolution.
26 à 28, 30-31
et 36
b)
Organisation du travail :
W
l’organisation du temps de travail ;
W
l’absentéisme.
28 et 32 à 34
c)
Relations sociales :
W
l’organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation
du personnel et de négociation avec celui-ci ;
W
le bilan des accords collectifs.
31-32
d)
Santé et sécurité :
W
les conditions de santé et de sécurité au travail ;
W
le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel
en matière de santé et de sécurité au travail ;
W
les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles.
32 à 34
e)
Formation :
W
les politiques mises en œuvre en matière de formation ;
W
le nombre total d’heures de formation.
29-30
f)
Égalité de traitement :
W
les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
W
les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées ;
W
la politique de lutte contre les discriminations.
35 à 37
g)
Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’Organisation internationale
du travail relatives :
W
au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective ;
W
à l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession ;
W
à l’élimination du travail forcé ou obligatoire ;
W
à l’abolition effective du travail des enfants.
24 et 52-53