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AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE
Rapport de responsabilité sociale et environnementale 2016
2016
2015
GRI G4
Effectif total de salariés
- GUYANE
1,9 %
1,92 %
G4-10
Effectif total de salariés
- HAUTS-DE-FRANCE
7,1 %
7,12 %
G4-10
Effectif total de salariés
- ILE-DE-FRANCE
35,6 %
36,27 %
G4-10
Effectif total de salariés
- NORMANDIE
4,5 %
4,69 %
G4-10
Effectif total de salariés
- NOUVELLE AQUITAINE
3,7 %
3,58 %
Effectif total de salariés
- OCCITANIE
2,3 %
2,3 %
G4-10
Effectif total de salariés
- PACA
7,6 %
7,63 %
G4-10
Effectif total de salariés
- PAYS DE LA LOIRE
3,8 %
3,88 %
G4-10
Formation et mobilité
Nombre total d’heures de formation du personnel
(en heures)
44 894
57 506
G4-LA9
Nombremoyen de jours de formation par salarié et par an
(7 h/jour)
2,7
3,7
G4-LA9
%des salariés ayant bénéficié d’aumoins une formation dans l’année
72 %
80 %
G4-LA9
%des frais de formation dans lamasse salariale
4,02 %
5,75 %
G4-LA9
Nombre de salariés ayant eu un entretien individuel annuel en%
90 %
83 %
G4-LA11
Nombre de salariés ayant eu un entretien de carrière
avec la Direction des Ressources Humaines en%
35 %
35 %
G4-LA11
Certifications et accréditations
Certification ISO 9001 toute activité ALFI SA
(a)
100 %
100 %
CertificationMASEpour interventionsur les installationsenclientèle
(activité IMetSudac)
100 %
100 %
Certification FSCC 22000 pour CO
2
produit et livré
100 %
100 %
Certification ISO 50001
11 ASU et 3 HyCO 7 ASU et 2 HyCO
Accréditation COFRAC ISO 17920 pour ALIS
100 %
100 %
Certification ISO 14001
Site de gaz
spéciaux
de Mitry-Mory
Site de gaz
spéciaux
de Mitry-Mory
Activités spécifiques de laboratoire : certifications et accréditations
2 certificats
2 certificats
Activités spécifiques de fabrication et demaintenance dematériel roulant
2 certificats
2 certificats
Santé et absentéisme
Nombredemaladies professionnelles reconnues par laSécurité socialedans l’année
7
7
G4-LA6
Taux d’absentéisme des salariés
3,87 %
3,80 %
G4-LA9
%de salariés disposant d’une couverture sociale par l’intermédiaire du Groupe
100 %
100 %
Éthique et fidélité des collaborateurs
%de salariés appartenant à une entitédotéed’un codede conduite local
100 %
100 %
Anciennetémoyenne dans le Groupe
(années)
17
17
Dialogue social
%de salariés ayant accès à une structurede représentation/dialogue/concertation
100 %
100 %
G4-11
%de salariés appartenant à une entité où s’est déroulée une enquête
de satisfaction interne au cours des trois dernières années
92%
92 %
Rémunération
%de salariés ayant une part variable dans leur rémunération
33 %
32 %