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Diversité
Neopost est un employeur mondial fier
de la diversité de ses collaborateurs qu’il
encourage à créer, à innover et à travailler
ensemble. Par ailleurs, le Groupe a établi
des normes éthiques élevées dans un
souci de dignité et de respect de ses
collaborateurs.
Développement
des compétences
L’engagement, la motivation et
le développement des collaborateurs
sont essentiels au succès de Neopost.
À cet effet, le Groupe est déterminé
à développer l’employabilité de ses
collaborateurs, à favoriser la mobilité
interne et à préserver l’équilibre entre
vie professionnelle et vie personnelle.
Libre expression
Neopost favorise le dialogue et les relations
avec ses employés. Chaque société du Groupe
est responsable de la mise en place de
la communication avec ses collaborateurs et
des conditions d’un dialogue constructif avec
eux. Au-delà des différentes initiatives mises
en œuvre localement, le Groupe mène tous
les deux ans une enquête d’engagement
globale qui permet à chaque employé de
prendre la parole de manière anonyme.
Implication auprès
des communautés locales
Neopost respecte les cultures et les
coutumes locales, et soutient les
communautés au sein desquelles
ses filiales sont implantées. Chaque
société du Groupe est encouragée
à jouer un rôle dans les activités
sociales et communautaires qui
sont alignées avec ses valeurs.
Le Groupe contribue au développement
socio-économique par l’emploi, au travers
de partenariats avec des établissements
d’enseignement locaux, en favorisant
autant que possible des contrats avec
des fournisseurs locaux, et enfin en
participant à des actions caritatives.
PROMOUVOIR
L’INNOVATION
AVOIR
LE GOÛT DE
LA RÉUSSITE
ÊTRE À
L’ÉCOUTE
DE NOS
CLIENTS
NOS VALEURS
L’intégration de nouveaux métiers
et le tournant stratégique que
le Groupe a pris ces dernières
années a mené celui-ci à redéfinir
ses valeurs afin de refléter au
mieux son identité.