Document de référence 2015

BOURBON Document de référence 2015 81 RAPPORT DE GESTION 3 Rapport de l’un des Commissaires aux comptes, désigné organisme tiers indépendant Conclusion Concernant les mouvements du personnel, certaines filiales suivent les effectifs sous contrat en fin d’exercice, d’autres y intègrent en outre le personnel hors contrat en régime de rotation amené à réembarquer. Cette hétérogénéité des pratiques limite la fiabilité des données consolidées d’entrées et sorties de personnel. En matière de sécurité au travail, la société utilise le référentiel sectoriel international “Marine Injury Reporting Guidelines” de l’OCIMF mais les modalités d’application de celui-ci et la méthode de calcul des heures travaillées limitent la fiabilité des taux de fréquence des accidents du travail (LTIR et TRIR). Sur la base de nos travaux, à l’exception de l’incidence des constats décrits ci-dessus, nous n’avons pas relevé d’autre anomalie significative de nature à remettre en cause le fait que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées, de manière sincère, conformément au Référentiel. Marseille, le 19 avril 2016 L’un des commissaires aux comptes, Deloitte & Associés Hugues DESGRANGES Associé