ALIGNER, VIA LA COMMANDITE MICHELIN, LA STRATÉGIE AVEC LES INTÉRÊTS DES ACTIONNAIRES Dès sa création, la Compagnie Générale des Établissements Michelin (CGEM), la société mère du Groupe, a opté pour le statut de société en commandite par actions (SCA). Fort de ce cadre juridique, Michelin a mis en place une structure de gouvernance singulière conjuguant robustesse, souplesse et équilibre. Grâce à la commandite Michelin, le déploiement de la stratégie à long terme est parfaitement aligné avec les intérêts des actionnaires. Cette même commandite a, en outre, pris l’engagement d’améliorer régulièrement la gouvernance du Groupe et ses pratiques, conformément aux recommandations du Code AFEP/MEDEF (1). LES GÉRANTS ADMINISTRENT LE GROUPE Les Gérants sont élus pour quatre ans par les actionnaires réunis en Assemblée générale. Leur mission est d’administrer et de diriger le Groupe. Avec l’accord du Conseil de Surveillance, leur mandat peut être renouvelé par la Société Auxiliaire de Gestion, Associé Commandité non gérant. Quant au Président de la Gérance, il est, en tant qu’Associé commandité, responsable des dettes de Michelin sur son patrimoine personnel de façon illimitée. (1) La gouvernance de Michelin a fait l’objet d’une présentation approfondie. Intitulé « Engagement Governance Roadshow », ce document est destiné aux investisseurs. Daté du 30 septembre 2024, il est disponible sur le site michelin.com. LE CONSEIL DE SURVEILLANCE EXERCE LE CONTRÔLE DE LA GESTION DU GROUPE Le Conseil de Surveillance a pour mission de contrôler et d’évaluer la qualité de la gestion du Groupe. Il en rend compte chaque année aux actionnaires. Il se prononce par ailleurs sur la stratégie poursuivie, les investissements réalisés, les acquisitions et les cessions mises en œuvre. Il donne aussi son avis sur la politique de responsabilité sociétale déployée par Michelin. Il est enfin appelé à se prononcer sur la nomination ou la révocation des Gérants ainsi que sur le niveau de leur rémunération. Le Conseil de Surveillance comprend actuellement onze membres : ■ neuf d’entre eux sont élus par les actionnaires réunis en Assemblée générale. Leur mandat est de quatre ans renouvelables. Ils doivent justifier d’une expérience professionnelle solide acquise au sein de groupes de premier plan et disposer de compétences complémentaires ; ■ deux d’entre eux représentent les salariés. Ils sont désignés par les deux premières organisations syndicales représentatives en France. Ils bénéficient d’un parcours de formation et d’intégration destiné à les aider à exercer leur mission dans les meilleures conditions. LA SOCIÉTÉ AUXILIAIRE DE GESTION (SAGES) S’IMPLIQUE DANS LA NOMINATION DES GÉRANTS En tant qu’Associé Commandité non gérant, la société SAGES est garante de la sélection de la Gérance et de la continuité de la Direction. Elle participe ainsi, aux côtés du Conseil de Surveillance, aux processus de succession et de rémunération des Gérants. Elle n’intervient pas en revanche dans la gestion, sauf en cas de circonstances exceptionnelles, et pour une durée maximale d’un an, lorsque la Gérance ne peut plus être exercée faute de Gérant. Conformément aux statuts de la CGEM, la société SAGES perçoit en tant que commanditaire associée une partie des bénéfices. Pour garantir la responsabilité illimitée qu’elle partage avec le Gérant commandité, elle met en réserve au moins 80 % de ces bénéfices. Une gouvernance conjuguant stabilité et équilibre Nous appuyer sur une gouvernance solide 01 49 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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