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MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
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RESPONSABILITÉ ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Rapport de l’organisme tiers indépendant
Nous estimons que les méthodes d’échantillonnage et tailles
d’échantillons que nous avons retenues en exerçant notre
jugement professionnel nous permettent de formuler une
conclusion d’assurance modérée ; une assurance de niveau
supérieur aurait nécessité des travaux de vérification plus étendus.
Du fait du recours à l’utilisation de techniques d’échantillonnages
ainsi que des autres limites inhérentes au fonctionnement de tout
système d’information et de contrôle interne, le risque de non-
détection d’une anomalie significative dans les Informations RSE
ne peut être totalement éliminé.
Conclusion
Sur la base de nos travaux, nous n’avons pas relevé d’anomalie
significative de nature à remettre en cause le fait que les
Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées,
de manière sincère, conformément aux Référentiels.
Observations
Sans remettre en cause la conclusion ci-dessus, nous attirons
votre attention sur les éléments suivants :
Concernant le reporting des indicateurs ressources humaines,
la note méthodologique présentée en Préambule de la partie 2
« Responsabilité et Développement Durable » du document de
référence qui inclut le rapport de gestion précise les modalités de
collecte mensuelle des données notamment en ce qui concerne
les mouvements de personnel en cours d’année, la formation et
l’absentéisme. Afin de conforter la fiabilité de ces données, le
renforcement des procédures de réconciliation des données et
de revue analytique sont des axes de progrès pour les prochaines
années.
Paris La Défense, le 10 mars 2015
Les Commissaires aux comptes,
KPMG S.A.
Philippe Arnaud
Associé
Département Changement Climatique & Développement Durable
Philippe Cherqui
Associé