264 / 408
262
DANONE
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS ET ORGANES DE GOUVERNANCE
Principes relatifs à la politique de rémunération
des dirigeants du Groupe
263
Rôle du Comité de Nomination
et de Rémunération
263
Principes relatifs à la rémunération
annuelle des dirigeants du Groupe
263
Principes relatifs à la rémunération
variable pluriannuelle des dirigeants
du Groupe
265
Principes relatifs à la rémunération
variable long terme des dirigeants du Groupe
265
Principes relatifs au régime de retraite supplémentaire
des dirigeants
268
Description des programmes collectifs de rémunération
du Groupe
269
Description du programme de Group performance units
(rémunération variable pluriannuelle)
269
Description du programme de Group performance
shares (rémunération variable long terme)
271
Description des programmes de
stock-options
(situation au 31 décembre 2014)
278
Rémunérations et avantages attribués aux dirigeants
mandataires sociaux et organes de gouvernance
280
Rémunérations et avantages des membres du Conseil
d’Administration et du Comité Exécutif
280
Rémunérations et avantages des dirigeants
mandataires sociaux
282
Rémunération individuelle des dirigeants
mandataires sociaux
297
Transactions effectuées en 2014 sur les titres de la
Société, par les membres du Conseil d’Administration
et du Comité Exécutif
297
6.3 RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS
ET ORGANES DE GOUVERNANCE
SOMMAIRE