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LES FEMMES ET
LESHOMMES
UNE
ORGANISATION
FLEXIBLE
Notre organisation évolue
nécessairement, en
réponse aux changements
des technologies, des
marchés, du commerce
et de la concurrence.
Dans le changement,
notre flexibilité et notre
polyvalence doivent
garantir la continuité de
notre qualité de service.
C’est la responsabilité
de l’encadrement de faire
comprendre la raison
d’être des changements
nécessaires, de leur donner
du sens et d’y rallier les
collaborateurs qui doivent
y prendre part.
Une conduite du
changement veillant
à l’épanouissement de
chacun, associée à un
dialogue social et syndical
constructif, contribue
à la modernisation de
l’entreprise.
CARREFOUR
LES POLITIQUES 2014
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