Carrefour - Document de Référence 2017

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE Accompagner les partenaires DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 | CARREFOUR 2. 64 À l’échelle du Groupe, la part des ventes de produits alimentaires de marques Carrefour issus de fournisseurs nationaux atteignait 74,0 % en 2017. % des ventes de produits alimentaires de marque Carrefour issus de fournisseurs nationaux 2017 2016 Europe (dont France) 73 % 73 % Amérique du Sud 97 % 96 % Asie 71 % 33 % TOTAL 74,0 % 73,8 % Promouvoir la RSE dans la chaîne d’approvisionnement 2.4.4 Politique de Carrefour Les fournisseurs de produits de marques Carrefour sont tenus de respecter la Charte sociale et éthique Carrefour, élaborée en partenariat avec la fédération internationale des droits de l’homme (FIDH). Les exigences incluent le respect des principales conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT) et des principes du Global Compact de l’ONU (détail en section 2.3.4.3). Cette charte est également déclinée spécifiquement pour les fournisseurs de produits hors marques Carrefour et encadre ainsi l’éthique de l’ensemble des fournisseurs de Carrefour. Par ailleurs, depuis 2007, Carrefour mettait à disposition de tous ses fournisseurs un autodiagnostic développement durable par Internet. Son référentiel, conçu avec le WWF ® , était inspiré de la norme de responsabilité sociale ISO 26000. Carrefour a travaillé à partager cet outil, qui est désormais commun à quatre fédérations tout en restant adossé sur la même norme. La première campagne d’autodiagnostic partagé a été lancée en 2017. Performance de Carrefour Carrefour a partagé son savoir-faire acquis ces 10 dernières années en matière d’autodiagnostic avec ses fournisseurs et a participé à la mise en place d’un outil commun à l’ensemble du secteur. Ce nouvel outil, Valorise, est en cours d’adoption par l’ensemble des fournisseurs. Les résultats 2017 reflètent cette année de transition. [Indice RSE] % de fournisseurs participants à l’autodiagnostic RSE à 100 % 2017 2016 Monde 34 % 58 % France 17 % 58 % S’assurer de l’amélioration des conditions de travail 2.4.5 chez les fournisseurs de Carrefour Politique de Carrefour Carrefour s’est engagé pour l’amélioration des conditions de travail et pour le respect des droits de l’homme chez ses fournisseurs. Pour cela, Carrefour a mis en place des outils et des procédures permettant de contrôler et d’accompagner ses fournisseurs dans leur mise en conformité. L’engagement des fournisseurs de produits de marques Carrefour se matérialise en premier lieu par la signature d’une Charte sociale et éthique intégrée dans les contrats d’achats dans tous les pays. Élaborée dès 2000 dans sa version initiale, la charte repose notamment sur la Déclaration universelle des droits de l’Homme, les principes de l’OCDE et des Nations Unies et les principales conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT). Elle comporte neuf chapitres sur les droits de l’Homme : interdiction du travail forcé et obligatoire ; 1. interdiction du travail des enfants ; 2. respect de la liberté d’association et reconnaissance effective 3. du droit à la négociation collective ; interdiction de toute discrimination, de harcèlement et de 4. violence ; santé et sécurité des travailleurs ; 5. salaires décents, avantages et conditions d’emploi ; 6. durée de travail ; 7. éthique ; 8. respect de l’environnement. 9.