33 / 302
Responsabilité sociétale
Les programmes d’actions
Les programmes d’actions
2.3
La politique ressources humaines de Carrefour
2.3.1
Favoriser l’emploi
2.3.1.1
Plus de 380 000 collaborateurs au service des clients partout dans le monde
La répartition géographique des collaborateurs et par format reflète le modèle multilocal et multiformat de distribution, développé dans les pays
d’implantation du Groupe. Ainsi, au 31 décembre 2015, 380
920
salariés travaillaient chez Carrefour dans 10
pays. À périmètre comparable, les
effectifs sont stables entre 2014 et 2015.
% évolution
Effectifs par zone géographique
2015
2014 entre 2014 et 2015
Zone Europe
214 660
212 405
1,1 %
Zone Amérique latine
98 383
96 863
1,6 %
Zone Asie
67 877
71 959
(5,7) %
TOTAL GROUPE
380 920
381 227
(0,1) %
Les collaborateurs de Carrefour travaillent dans leur grande majorité dans les magasins, et notamment dans les hypermarchés (70,6 % en 2015).
Effectifs par format
2015
2014
Hypermarchés
70,6 %
71,1 %
Supermarchés
16,0 %
16,0 %
Autres
13,4 %
12,9 %
TOTAL
100 %
100 %
La répartition des effectifs par catégorie reflète la mobilisation des moyens humains, au service des clients, avec 88,7 % d’employés en 2015. Elle
fait également apparaître le rôle sociétal de Carrefour par sa capacité à employer de nombreux personnels issus de divers niveaux de qualification.
Effectifs par catégorie
2015
2014
Directeurs Seniors
0,1 %
0,1 %
Directeurs
0,6 %
0,6 %
Cadres
10,6 %
10,5 %
Employés
88,7 %
88,8 %
Carrefour favorise depuis toujours l’emploi local et recrute en proximité de ses magasins. En novembre
2015, Carrefour en France a été
récompensé pour ses «
recrutements citoyens
» par les Trophées de l’emploi en région Rhône-Alpes. Ce trophée reconnaît la politique de
recrutement et le partenariat historique avec Pôle Emploi
(détaillé en section 2.3.1.4 du présent chapitre)
.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015
33