Turbo
Les mécénats
d’avenir
de Bergerat
Monnoyeur
Après les « un » an du
projet Turbo nous voici
de plain-pied dans
la formation des
16 candidats au
diplôme. Les trois mois
en alternance entre
l’école à Valence et les
ateliers en région, sont
ici l’occasion de faire
un point d’étape.
Juin
2015
05
Ibrahima LY
Apprenti (IDF)
Il y a des hauts et des bas, mais on apprend
chaque jour quelque chose de neuf. Surtout
ceux qui comme moi n’avaient jamais fait
de mécanique, ouvert un moteur. C’était un
rêve, maintenant c’est une réalité. Americo,
mon tuteur, m’apprend le boulot, mais on
n’est pas seulement concentré sur le métier,
il m’explique aussi la vie, comment faire bien.
Comme en mécanique, il veut que ce soit
fait “comme il faut” Il me considère un peu
comme son fils. S’il me voit dire des choses
qu’il ne faut pas, il me reprend : Ibrahima,
il ne faut pas faire ceci, il vaut mieux réagir
comme cela… Il m’apporte beaucoup. J’ai eu
des moments où je me disais c’est dur car je
MylèneMarconi
,
DirectricedesRessourcesHumaines,
GroupeMonnoyeur
Aujourd’hui, les jeunes viennent de terminer
leur deuxième période d’apprentissage en
entreprise, et vont réintégrer le lycée pour
leur 3
e
période de cours, nous en sommes à
un tiers du cycle d’apprentissage et pour l’ins-
tant, tout se déroule plutôt bien. Nous suivons
chaque jeune avec beaucoup d’intérêt et de
précision, les remontées sont bonnes, il y a
une bonne assiduité aux cours, une bonne
participation dans les ateliers et dans la phase
d’apprentissage. Tout est positif et nous espé-
rons les amener tous les 16 au bout de cette
formation.
suis resté presque deux ans sans rien faire! La
formation correspond àma reprise d’activité,
mais ça m’a boosté de me remettre dans le
monde du travail.
Le tuteur et tous les gars de l’atelier essaient
de faire le maximum pour qu’on ait les bases,
ils participent… Ils sont vraiment toujours
là, ils nous accompagnent pour nous moti-
ver à continuer la formation, à réussir notre
diplôme. Quand ça ne va pas fort, ils nous
aident à comprendre pourquoi et comment
nous dépasser…
Franchement ce bilan, ce n’est pas qu’un
contrôle, c’est une façon de nous montrer
qu’ils s’intéressent à nous, qu’ils sont là pour
nous, pour voir si tout se passe bien, si on pro-
gresse… C’est important d’avoir une struc-
ture comme ça derrière nous. Pas question de
les lâcher! Et puis, c’est notre propre diplôme
qu’on va chercher !
«
Quand ça ne va pas fort,
ils nous aident à comprendre
pourquoi et comment nous
dépasser…
»
Portraits d’apprentis,
pas tout à fait
comme les autres…
épisode 2
C’est fait, ils sont dans le bain! Depuis janvier dernier, ils se lèvent aux
aurores pour rejoindre leur atelier, se chargent de tâches de plus en
plus complexes, apprennent à l’école les principes de lamécanique…
Alors Jérémy, Issakia et les autres ? Ça se passe bien?