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Méthodologie
1. Référentiel et définitions
Pour la France, concernant les éléments relatifs à la RSE :
Les Codes du travail, de l’environnement, de commerce, des
transports sont les référentiels légaux appliqués, ainsi que la
convention collective de la Chimie.
Les règles du groupe Air Liquide s’appliquent à Air Liquide France
Industrie comme aux autres entités du Groupe : référentiel Blue-
book, dont le référentiel de management industriel IMS.
Les règles ou recommandations de la profession (EIGA au niveau
de l’Europe, AFGC au niveau de la France) sont aussi suivies.
Le référentiel utilisé pour ce rapport de RSE est le décret n° 2012-
557 du 24 avril 2012 relatif aux obligations de transparence des
entreprises en matière sociale et environnementale en application
de l’article L. 225-102-1.
Pour les éléments relatifs aux émissions de CO
2
, le document «Mé-
thode pour la réalisation des bilans d’émission de gaz à effet de serre
conformément à l’article 75 de la loi 2010-788 du 12 juillet 2010
portant engagement national pour l’environnement (ENE) Version 2».
Toutefois, pour les activités du domaine des gaz industriels, le groupe
Air Liquide a formalisé son propre référentiel précisant les méthodes
de reporting des indicateurs ressources humaines, sécurité et envi-
ronnement. Ce référentiel rassemble l’ensemble des définitions, des
procédures de mesure et des méthodes de collecte de ces informa-
tions. Engagé dans un processus d’amélioration continue, Air Liquide
complète progressivement ce travail pour adapter son référentiel
d’indicateurs de responsabilité et de développement durable aux
évolutions du Groupe. Air Liquide France Industrie utilise ce référentiel.
Ce référentiel s’appuie sur les principes généraux définis par le
Groupe en matière de périmètre, de responsabilités, de contrôles
et de limites. Il précise, pour chaque indicateur, la définition, la
direction responsable, les outils et les modes de remontée des
informations utilisées. Ce document est mis à jour régulièrement.
De plus, ce référentiel s’appuie sur l’ensemble des procédures du
Groupe formalisées dans le cadre du système de gestion industriel
IMS (Industrial Management System).
2. Périmètre et méthodes
de consolidation
Les informations en lien avec l’environnement et la sécurité
concernent un périmètre consolidé conformément aux exigences
réglementaires. Elles intègrent ainsi, notamment, les productions
HyCO et Cogen (à 50% pour la société Lavéra Énergies), et
l’activité Air Liquide Spatial, en Guyane.
Il en est de même pour les données sociales à l’exception de
l’activité en France d’Air Liquide CO
2
Europe concernant peu de
personnes (40) mais consolidées dans le document de référence
publié par le groupe Air Liquide.
En dehors de ces règles générales, il existe certaines particularités.
—
Les éléments relatifs aux données administratives, de paie, de
formation du personnel sont enregistrés dans un outil, HR-Access.
—
Les indicateurs environnementaux et énergie, concernant les
principaux types d’unités de production exploitées par le Groupe,
couvrent environ 99% du chiffre d’affaires Gaz et Services et 98%
du chiffre d’affaires total du Groupe ; ce sont les unités codifiées
dans l’outil interne ALERIS. Les indicateurs environnementaux et
énergie et les unités de production sont intégrés dans le reporting
à partir de leur mise en service industrielle.
—
Les consommations d’énergie électrique et les émissions indi-
rectes de CO
2
associées sont prises en compte uniquement quand
Air Liquide paye le coût de cette énergie. Les consommations
d’énergie des unités on-site, ainsi que les consommations d’eau
liées à la vente d’eau traitée (qui ne correspond pas au cœur de
l’activité du Groupe) sont exclues du périmètre de consolidation
des données.
—
Les émissions de CO
2
du scope 3 du bilan de GES concernent
le transport des gaz (sous-traité) et les utilisations des moyens de
transport par le personnel (note de frais et agence de voyages).
3. Collecte des données
et responsabilités
Les indicateurs ressources humaines, sécurité et environnement
sont issus de plusieurs systèmes de collecte de données au
sein d’Air Liquide France Industrie, chacun étant placé sous la
responsabilité d’une direction particulière.
—
Les indicateurs ressources humaines, intégrés dans l’outil
général de consolidation comptable du Groupe, sont placés
sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines.
—
Les indicateurs énergétiques et d’émissions de CO
2
des prin-
cipales unités de séparation de l’air, des unités de cogénération
et d’hydrogène et de monoxyde de carbone, sont suivis par le
Service Coordination Énergie, les données de base étant saisies
localement dans l’outil Orélie et contrôlées par ce service de manière
complémentaire. La collecte des autres données environnementales
est réalisée localement et contrôlée par la Direction Sécurité et
Système Industriel du Groupe à l’aide d’un outil dédié, ALERIS.
On y trouve…
—
Pour les unités de la branche d’activité Grande Industrie,
les autres indicateurs environnementaux (émissions dans l’air,
consommation d’eau, rejets dans l’eau, etc.).
Annexes