15 HEINEKEN FRANCE RAPPORT RSE 2022 14 des actifs français souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique. (Source : Le travail en transitions, étude de l’Unédic et l’institut Elabe, 2023) 84 % des salariés français font passer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avant la rémunération lorsqu’ils cherchent un poste. 62 % des actifs français entre 18 et 34 ans estiment que leur entreprise devrait accroître la diversité et l’inclusion sur leur lieu de travail. (Source : Baromètre national de perception de l’égalité des chances, 2019) (Source : Enquête Robert Half, 2023) 57 % 2. NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL Derrière nos bières, il y a la diversité et la richesse de nos collaborateurs qui co-construisent le modèle de demain. Nous participons au dynamisme des territoires en nous investissant chaque jour auprès de nos partenaires et clients. Ensemble, nous nous engageons à : Notre engagement social répond aux objectifs de développement durable suivants : 2.1. Favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion 2.2. Créer les conditions d'un lieu de travail juste et sûr 2.3. Impacter positivement nos écosystèmes Notre ADN: favoriser un modèle d’entreprise inclusive et contributrice. En quelques années, le monde de l’entreprise a connu de profonds bouleversements : développement du télétravail et travail hybride, recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, etc. Dans un contexte où 70 % des salariés placent l’équilibre de vie au sommet de leurs motivations pour rester dans leur entreprise1, les organisations mettent davantage l’accent sur la santé et la sécurité au travail, en misant sur la prévention des risques. Les collaborateurs recherchent plus de sens dans leurs missions au quotidien et attendent des engagements forts de la part des entreprises du point de vue environnemental, mais aussi social et sociétal. En tant qu’acteur économique, l’entreprise a également un rôle important pour contribuer au développement et à l’attractivité des territoires sur lesquels elle entreprend. Bien-être, quête de sens et impact sociétal:de nouvelles attentes des collaborateurs 1 Source : enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats », avril 2023 NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL
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