Document de référence 2017

Gouvernance, risques, gestion des risques et contrôle interne 3 Rémunération des mandataires sociaux 27/06/13 27/06/13 27/06/13 01/07/14 01/07/14 01/07/14 01/07/14 11/02/14 17/03/14 01/07/14 24/09/14 24/09/14 16/12/14 16/12/14 (1) (1) (1) (1) (1) (3) (1) (3) (4) 1 60 1 135 7 328 48 3 N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A ordinaires ordinaires ordinaires ordinaires préférence (8) ordinaires préférence (8) 4+0 4+0 4+0 4+0 3+2 4+0 3+2 12/02/18 19/03/18 02/07/18 24/09/18 25/09/17 17/12/18 18/12/17 12/02/18 19/03/18 02/07/18 24/09/18 24/09/19 17/12/18 17/12/19 N/A N/A N/A N/A 24/09/20 N/A 17/12/20 10 000 268 200 572 898 10 710 13 095 (8) 392 850 (3) 242 600 2 409 (8) 72 270 (3) 0 10 200 84 570 0 901 (8) 27 030 (3) 25 000 0 10 000 258 000 488 328 10 710 12 194 (8) 365 820 (3) 217 600 2 409 (8) 72 270 (3) (4) Conditions de performance interne : 60 % conditionnés à l’atteinte d’un EBIT moyen Groupe non-IFRS sur 3 exercices selon des paliers prédéfinis et 40 % conditionnés à l’atteinte d’un chiffre d’affaires moyen Groupe sur 3 exercices selon des paliers prédéfinis (3 bénéficiaires concernés sur le plan du 16/12/14 et 1 bénéficiaire concerné sur le plan du 23/09/15) (5) Conditions de performance interne : 60 % conditionnés à l’atteinte d’un EBIT moyen Groupe non-IFRS sur 4 exercices selon des paliers prédéfinis et 40 % conditionnés à l’atteinte d’un chiffre d’affaires moyen Groupe sur 4 exercices selon des paliers prédéfinis (2 personnes concernées sur le plan du 19/10/15) – pas de conditions de performance individuelle (1) (6) Condition de performance interne : 100 % conditionnés à l’atteinte d’un EBIT moyen Groupe non-IFRS sur 3 exercices selon des paliers prédéfinis (7) Condition de performance interne : 100 % conditionnés à l’atteinte d’un EBIT moyen Groupe non-IFRS sur 3 exercices mesurée de façon proportionnelle sur la base d’un objectif cible servant de base de référence au calcul de proportionnalité et d’un seuil plancher en dessous duquel l’attribution est caduque (8) 1 action de préférence pouvant donner droit à 30 actions ordinaires sous réserve de l’atteinte de condition boursière (3) avec application, le cas échéant, d’une échelle de dégressivité proportionnelle et linéaire - Document de référence 2017 73