Document de référence 2017

Gouvernance, risques, gestion des risques et contrôle interne 3 Rémunération des mandataires sociaux 02/07/10 24/09/12 23/09/15 23/09/15 27/04/11 (n° 24) 17/03/14 (n° 27) 16/12/15 (n° 31) 14/12/16 (n° 33) 6,77 € (2) 11,92 € 26,85 € 31,955 € 5 5 3 4 111 232 0 0 0 111 232 (2) (4) 100 000 37 500 19 344 0 85 000 (5) 37 500 19 344 100 % Conditions internes (cumulées) : chiffre d’affaires et rentabilité 100 % : Condition interne (EBIT moyen sur 4 exercices/% fonction de paliers) dont 25 % : condition de performance collective 100 % : Condition interne (EBIT moyen sur 4 exercices/% fonction de paliers) 100 % : Condition interne (EBIT moyen sur 4 exercices/attribution proportionnelle (6) ) (5) 25 % de l’attribution en faveur du Président-Directeur général soumis à des conditions de performance collectives : Constatation de la non-atteinte de la condition de performance collective par le Comité des rémunérations le 26 juin 2014 et annulation subséquente de 25 % de l’attribution octroyée au Président-Directeur général (6) Acquisition conditionnée à l’atteinte d’un EBIT moyen Groupe non-IFRS apprécié sur la base cumulée de 4 exercices : • si EBIT moyen Groupe non-IFRS < à 70 % de l’EBIT moyen Groupe non-IFRS cible : acquisition des SOP invalidée • si EBIT moyen Groupe non-IFRS ≥ à 70 % et < 100 % de l’EBIT moyen Groupe non-IFRS cible : acquisition des SOP proportionnelle au % atteint • si EBIT moyen Groupe non-IFRS ≥ à 100 % de l’EBIT moyen Groupe non-IFRS cible : acquisition de 100 % des SOP validée Options levées sur l’exercice clos le 31/03/17 par les dix salariés non-mandataires sociaux, pour lesquels le nombre d’options ainsi levées est le plus élevé Prix moyen pondéré Plan n° Date d’échéance Information globale toutes sociétés du Groupe confondues 449 195 7,81 € n° 24, 25, 26 et 28 26/04/16 18/10/17 28/10/18 23/09/19 - Document de référence 2017 71