Document de référence 2015

BOURBON Document de référence 2015 59 RAPPORT DE GESTION 3 Informations sociales et environnementales ses actions dans une communication sur le progrès (COP) auprès du Pacte Mondial des Nations Unies. Cette communication est disponible publiquement pour l’ensemble des parties prenantes sur le site internet du groupe ainsi que sur celui du Pacte Mondial. Le groupe continue donc de mettre en avant en matière d’application des 10 principes de l’initiative touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. 5.1 INFORMATIONS SOCIALES Tous les indicateurs sociaux présentés dans les chapitres 5.1 et 5.2 sont calculés sur la base des effectifs sous contrat à fin décembre 2015, à l’exception des indicateurs de flux de personnel, de formation et d’absentéisme qui prennent en compte l’ensemble des effectifs mobilisés durant l’année 2015. 5.1.1 Emploi 5.1.1.1 Composition et répartition des effectifs Les effectifs de BOURBON ont évolué au gré de la baisse des activités en mer et à terre. Au 31 décembre 2015, le service était rendu par environ 10 800 (1) personnes, dont 9 125 (2) sous contrat, réparties en 1 854 personnes à terre et 7 271 personnes en mer. Entre 2014 et 2015, le groupe a vu ses effectifs sous contrat, toutes populations confondues, décroître de près de 7 %. La population se répartit selon les 3 groupes principaux suivants : 3 le personnel navigant (44 % d’officiers et 56 % de personnel d’exécution) ; 3 les personnels embarqués spéciaux (grutiers, ingénieurs, pilotes de robots et autres postes) qui participent aux opérations de levage, robots et à la direction des opérations à bord des navires ; 3 les populations à terre dont 19 % de postes d’encadrement. 3 RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR ÂGE CHART <=20 21 - 30 Décembre 2014 31 - 40 41 - 50 51 - 60 > 60 Décembre 2015 0 5 10 15 20 25 30 35 40 1 % 0,5 % 22 % 18,5 % 38 % 40 % 26 % 28 % 12 % 12 % 1 % 1 % À fin 2015, l’âge moyen du personnel BOURBON est de 39 ans, 59 % des collaborateurs BOURBON ont 40 ans ou moins. 3 RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR SEXE La part des femmes dans le groupe représente 7 % de l’ensemble des effectifs, et 1 % du personnel navigant, ce qui correspond aux chiffres de l’industrie. (1) Cet effectif total inclut d’une part le personnel sous contrat en fin d’exercice 2015, et d’autre part le personnel navigant hors contrat (en régime de rotation amené à être réembarqué). (2) Cet effectif total inclut le personnel sous contrat en fin d’exercice 2015 (sous contrat direct avec BOURBON ou sous contrat avec des agences de manning ou de sourcing). En 2015, la part des femmes dans le groupe a augmenté de 1 point. Répartition femmes/hommes Effectifs Femmes Hommes Comité exécutif 3 0 100 % Navigants 7 271 1 % 99 % Sédentaires – toutes catégories 1 854 30 % 70 % Sédentaires – Managers 347 16 % 84 % TOTAL DES EFFECTIFS GROUPE 9 125 7 % 93 %