06 Michelin et ses actionnaires Informations complémentaires concernant le capital Bilan des critères de performance des plans d'actions de performance en cours en 2024 Plan d’actions de performance du 17 novembre 2021 : bilan des critères composant la condition de performance des salariés et des Gérants Critères Poids Résultats Atteintes des Critères 2023 vs 2020 Évolution relative du cours de l’action n L’évolution de l’action Michelin doit être supérieure de 5 points à celle de l’indice Stoxx Europe 600 entre 2020 et 2023 (moyenne des cours de clôture des 2 années) n Résultat linéaire entre seuil 0 point et cible 5 points 30 % - 4.6 points 0 % 2021 2022 2023 Moyenne Performance en Responsabilité Sociale et Environnementale n L’Industrial - Michelin Environmental Performance – i-MEP (1) doit être inférieur à 88 points en 2023 n Résultat linéaire entre seuil 92 points et cible 88 points 20 % 92,6 points 88,8 points 83,9 points 20 % n L’évolution du taux d’engagement des employés du Groupe, sur une base consolidée et en données comparables, doit être supérieure à 1 point en moyenne annuelle et appréciée sur les exercices 2021, 2022, 2023 n Résultat linéaire entre 0,0 point et cible 1,0 point 20 % - 2,0 points + 2,8 points + 1,0 point 0,6 point (1) 11,7 % Performance opérationnelle n Le taux de croissance du chiffre d’affaires hors pneus et distribution à iso-parité et iso-périmètre, doit être supérieur ou égal à 8 % en moyenne annuelle entre 2021/2020, 2022/2021 et 2023/2022 n Résultat linéaire entre seuil 3 % et cible 8 % 15 % + 7,7 % + 22,0 % 10 % 13,2 % 15 % n Le retour sur capitaux employés (ROCE) complet du Groupe (y compris acquisitions, goodwill associés et sociétés mises en équivalence) doit être supérieur ou égal à 11 % en 2023 n Résultat linéaire entre seuil 10 % et cible 11 % 15 % 10,3 % 10,8 % 11,4 % 15 % TOTAL 62 % (1) Calcul sur chiffres non arrondis. En conclusion, les critères de Performance ont été partiellement atteints et le nombre total d’actions de performance à livrer sera au plus de 62 % des droits attribués. Il est rappelé que conformément à la politique say on pay validée, la durée d’acquisition des actions s’achèvera, pour tous les bénéficiaires, en novembre 2025 et les Gérants doivent conserver 40% de leurs actions jusqu'à la fin de leur mandat. 483 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024_MICHELIN
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