4 PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Déclaration de performance extra‑financière 4.2.3 Table de concordance – Autres enjeux RSE identifiés Prise en compte des conséquences sociales et environnementales de l’activité du Groupe 4.1 Rapport de Développement Durable N° Matrice de matérialité Autres risques/enjeux identifiés Description Politiques appliquées, procédures de diligence raisonnable et résultats DROITS HUMAINS 17 Développement des communautés locales 4.1.2.5 Impliquer les collaborateurs et le Groupe auprès des communautés locales 4.1.2.5 a) Favoriser l’emploi et l’activité des territoires au travers de Michelin développement 4.1.2.5 b) À travers nos collaborateurs, participer harmonieusement à la vie des communautés locales 4.1.2.5 c) Fondation d’entreprise Michelin : relayer la culture et les valeurs du Groupe 4.1.2.5 d) Prendre en compte le risque d’impact potentiellement négatif de l’activité sur les populations locales 19 Attraction et rétention des talents Manque d’attractivité 4.1.2.4 Accompagner le développement des employés 4.1.2.4 b) Attractivité, promotion interne, plans de succession des équipes 4.1.2.4 c) Le développement des employés 4.1.2.4 d) La répartition des rôles en appui de cette démarche 4.1.2.4 e) Le développement des compétences via la formation 2.1 Facteurs de risque Groupe/Risque 10 Manque d’attractivité - rétention des personnes 20 Développement des compétences des employés Gestion de la cohésion sociale, des personnes et des droits humains/ Compétences des employés inadaptées 4.1.2.4 Accompagner le développement des employés/ 4.1.2.4 a) La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 4.1.2.4 c) Le développement des employés 4.1.2.4 d) La répartition des rôles en appui à cette démarche 4.1.2.4 e) Le développement des compétences via la formation 22 Engagement bénévole des employés 4.1.2.5.b) A travers nos collaborateurs, participer harmonieusement à la vie des communautés locales/lignes guides Michelin Volontariat HYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS 21 Bien-être au travail 4.1.3.4 Veiller au bien-être au travail : un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE 14 Qualité de l’air Pollution de l’air et de l’eau 4.1.1.4.c) Réduire la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre 4.1.1.4.d) Réduire les émissions de polluants 15 Éco-conception des produits et services Risque environnemental lié aux Matières Premières & pneus en fin de vie 4.1.1.2.b) Déploiement de l’approche d’éco-conception 16 Fin de vie des produits Risque environnemental lié aux Matières Premières & pneus en fin de vie 4.1.1.2.d) La démarche Michelin 4R au service d’une économie circulaire _296 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_MICHELIN
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