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208

MERSEN | DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014

TABLES DE CONCORDANCE

9

Table de concordance avec le règlement européen N°809/2004

T

ABLE

DE

CONCORDANCE

AVEC

LE

RÈGLEMENT

EUROPÉEN

N°809/2004

La table de concordance ci-dessous renvoie aux principales rubriques exigées par le Règlement n° 809/2004 pris en application de la

directive 2003-1971/CE et aux pages du présent document de référence.

Rubriques du Règlement 809/2004 (Annexe I)

Pages

1. Personnes responsables

104, 205

2. Contrôleurs légaux

206

3. Informations financières sélectionnées

6

4. Facteurs de risques

115 à 120

5. Informations concernant l’émetteur

5.1. Histoire et évolution de la Société

90, 91, 131, 145

5.2. Investissements

109 à 111

6. Aperçu des activités

6.1. Principales activités

7 à 13

6.2. Principaux marchés

7 à 13

6.3. Événements exceptionnels

NA

6.4. Dépendance de la Société à l’égard de brevets ou de licences, de contrats industriels,

commerciaux ou financiers ou de nouveaux procédés de fabrication

114

6.5. Éléments sur lesquels est fondée toute déclaration de la Société concernant sa position

concurrentielle

NA

7. Organigramme

128 à 130

8. Propriétés immobilières, usines, équipements

-

9. Examen de la situation financière et du résultat

9.1. Situation financière

124 à 127

9.2. Résultat d’exploitation

122, 123, 178, 179

10. Trésorerie et capitaux

109, 126, 127, 158 à 160, 188, 194

11. Recherche et développement, brevets et licences

11, 114

12. Informations sur les tendances

5, 8 à 11, 120

13. Prévisions ou estimations du bénéfice

NA

14. Organes d’administration, de direction et de surveillance et direction générale

48 à 54

15. Rémunération et avantages

56 à 74

16. Fonctionnement des organes d’administration et de direction

16.1. Date d’expiration des mandats actuels

48 à 51

16.2. Contrats de service des membres des organes d’administration, de direction

ou de surveillance prévoyant l’octroi d’avantages

55

16.3. Comité d’Audit et Comité de rémunération

78

16.4. Déclaration de conformité au régime de gouvernement d’entreprise en vigueur en France

75