Carrefour - Rapport Annuel 2017

C A R R E F O U R — 1 2 Des savoir-faire uniques Les collaborateurs de Carrefour sont les meilleurs ambassadeurs de la transition alimentaire et les vecteurs de la transformation du Groupe. C’est grâce à leurs expertises, leurs savoir-faire et leur engagement que Carrefour relèvera ces défis. Une diversité de métiers À Buenos Aires, Bucarest, Shanghai ou Marseille, les envies et les goûts sont affaire de culture. Dans chacun des pays où le Groupe est présent, Carrefour peut compter sur des équipes engagées et attentives aux habitudes et préférences des consommateurs : recettes originales, alliance des goûts et des saveurs, caractère et authenticité des produits, etc. Les équipes accompagnent les clients au service du bien-manger, du goût et de la qualité des produits. Qu’il s’agisse d’élaborer la meilleure offre dans une catégorie donnée, de s’assurer de la qualité des produits fraîchement livrés en entrepôt ou d’être au contact quotidien des clients en magasin, ce sont près de 380 000 collaborateurs qui se mobilisent, chaque jour, au travers de plus de 300métiers. Chacun joue un rôle clé dans la valorisation de la chaîne alimentaire, du producteur au consommateur. Au plus près des clients, les métiers enmagasin – hôte(-sse) de caisse, directeur(-trice) de magasin, vendeur(-euse), boucher(-ère) ou gestionnaire de stocks – jouent pleinement leur rôle de conseil. Les métiers de l’e-commerce, eux aussi en première ligne, font appel à des compétences de développement, d’ergonomie, d’infrastructure ou encore de logistique. Quant aux métiers des achats, du marketing, de la logistique ou encore des ressources humaines, ils viennent compléter ce kaléidoscope de compétences au service des clients. CARREFOUR 2022 L A TRANSITION ALIMENTAIRE POUR TOUS, UNE AMBITION AU SERVICE DES CLIENTS