PROJET HUMAIN Amplifier la transformation de notre culture pour encourager la mise en responsabilité, en proximité et la performance de nos collaboratrices et collaborateurs au service des clients. Amplifier nos actions en faveur de la jeunesse, de la mixité et de la diversité. Développer les compétences de nos collaborateurs au travers de la formation, des mobilités et du pilotage de projets de transformation. Agir en employeur responsable : Congé paternité de 28 jours dans toutes nos places. Arrondi solidaire accessible à 80% des salariés. Développement du forfait mobilité douce. Socle commun de mesures en cas d’accidents de la vie. TRANSFORMATION DIGITALE Encourager l’autonomie de nos clients et l’adoption des outils par nos collaborateurs. Consolider la position d’Azqore comme acteur de référence et fournisseur de solutions intégrées, technologiques, digitales et opérationnelles pour les banques privées. Renforcer notre savoir-faire technologique à travers des prises de participation dans des fintechs spécialisées (Wealth Dynamix et AirFund). Rapport annuel 2023 21
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