19 TALENTS RESPONSABILITÉ ANNIVERSAIRES INNOVATION • Lancement de l’Indice de Mise en Responsabilité (IMR), l’instrument de mesure de la transformation culturelle et managériale du groupe Crédit Agricole. • Poursuite du plan de transformation managériale : 240 managers formés. • 32% de femmes dans les instances dirigeantes du groupe Indosuez. • Renforcement de l’accueil des jeunes (triplement des recrutements de VIE en CDI, premier employeur de VIE en Suisse, stages d’observations…). • Formation d’une nouvelle promotion de mentorat par les membres du Comité de Direction Générale en faveur de 14 collaboratrices. • 1er financement immobilier durable à Monaco. • Initiatives multiples destinées à contribuer à la réduction de notre empreinte carbone de 30% entre 2019 et 2025 puis de 50% entre 2019 et 2030 sur la consommation d’énergie, la flotte de véhicules et les déplacements professionnels. • Intégration des notations ESG dans les relevés de portefeuilles des clients. • 100 ans de CFM Indosuez. • 10 ans de la Fondation Indosuez en Suisse. • 20 ans de Private Equity (EUR 7 milliards d’investissements dans plus de 2 000 sociétés privées en Europe de l’Ouest, en Asie et aux Etats-Unis – Taux de rendement annualisé > 12,9%). • Lancement d’une plateforme digitale permettant aux clients en mandat Advisory d’accéder à l’univers d’investissement d’Indosuez. • Première signature électronique émise chez Indosuez au Luxembourg. • Déploiement de la double authentification e-banking via l’application mobile au Luxembourg. • Lancement de l’application Indigita permettant aux collaborateurs d’accéder aux règles de gestion des risques transfrontaliers. • Formation de 150 collaborateurs à la méthode agile. • Mobilisation des équipes pour une migration réussie de Société Générale Private Banking en Suisse sur la plateforme technologique d’Azqore (filiale spécialisée dans l’exécution de systèmes d’information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la Gestion de Fortune) en janvier 2023.
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