DPAE 7 CTEF Données arrêtées au 4e trimestre 2020 - GREF Bretagne T4 2015 à T4 2016 T4 2016 à T4 2017 T4 2017 à T4 2018 T4 2018 à T4 2019 T4 2019 à T4 2020 Auray / Vannes 10,1% 4,5% 4,1% -1,0% -19,3% Brest -0,5% 4,0% 5,6% -1,4% -18,4% Centre Ouest Bretagne -2,0% 9,1% -13,3% 10,6% -21,1% Cornouaille 9,2% 2,7% -0,1% 1,0% -21,0% Dinan 13,8% 2,7% 2,9% -17,2% -18,5% Fougères / Vitré 8,5% -7,8% 4,7% 1,5% -33,6% Lorient 14,0% -0,4% -3,1% 2,6% -31,3% Loudéac / Ploërmel / Pontivy 9,1% 2,5% -4,6% 7,5% -18,3% Morlaix -5,4% 9,3% -0,5% 1,1% -23,0% Redon -0,8% -5,7% -5,6% -5,4% 2,1% Rennes / Brocéliande / V. de Vilaine 7,5% 3,0% 2,5% 3,2% -25,1% Saint-Brieuc 1,6% 2,0% 2,0% -4,5% -8,2% Saint-Malo 6,0% 5,7% 4,0% -1,4% -29,9% Trégor-Goëlo / Guingamp -8,0% 5,8% 5,7% -4,5% -26,9% BRETAGNE 5,2% 2,8% 2,0% 0,1% -22,0% France métropolitaine 4,7% 4,3% 1,9% 1,3% -28,9% Les évolutions annuelles mettent en évidence des mécaniques différentes selon les territoires : • Une chute importante du nombre de DPAE après une dynamique positive pour les CTEF de Centre Ouest Bretagne, Cornouaille, Fougères / Vitré, Lorient, Loudéac / Ploërmel / Pontivy, Morlaix. La CTEF de Rennes / Brocéliande / Vallons de Vilaine illustre particulièrement cette rupture, avec un repli de -25% du nombre de DPAE, après des années de croissance. • Des baisses importantes du nombre de DPAE, amplifiant des tendances négatives déjà amorcées l’année précédente, pour les CTEF d’Auray / Vannes, Brest, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Trégor-Goëlo, et plus particulièrement pour la CTEF de Dinan, qui présente pour la 2e année consécutive, une contraction du nombre de DPAE comprise entre 17 et 19%. • Enfin, une évolution atypique, celle de la CTEF de Redon, seul territoire au niveau régional à enregistrer un gain dans le nombre de DPAE, après plusieurs années de baisse constatées sur ce territoire. La majorité des recrutements envisagés par les établissements sont des contrats de courte durée (inférieure ou égale à 31 jours). Ces derniers représentent plus de 7 DPAE sur 10 en Bretagne au 4e trimestre 2020. Cette part est supérieure à celle constatée au niveau de la France métropolitaine. À noter, des écarts relativement importants entre les CTEF : les contrats courts concernent 60% des DPAE de la CTEF de Fougères / Vitré contre 84,5% de ceux de celle de Saint-Brieuc. Évolution annuelle du nombre de DPAE* au 4e trimestre / *Déclaration préalable à l’embauche Répartition des DPAE* au 4e trimestre 2020 selon le type de contrat / *Déclaration préalable à l’embauche CDD court CDD long CDI BRETAGNE FRANCE MÉTROP. Brest Morlaix Trégor Goëlo / Guingamp Centre Ouest Bretagne Cornouaille Lorient Redon Auray / Vannes Loudéac / Ploërmel / Pontivy Saint-Brieuc Dinan Saint-Malo Fougères / Vitré Rennes / Brocéliande / Vallons de Vilaine
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