L'Oréal - Document de référence 2018

Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L'Oréal LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS 3 155 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018 La politique EHS du Groupe repose sur un ensemble de des « risques » et de la « culture », permet d’évaluer la standards aux exigences élevées, regroupés dans un manuel conformité des activités aux principales exigences EHS qui fait référence pour tous les sites à travers le monde. Si réglementaires, la bonne application des standards du la connaissance et le respect de ces procédures sont Groupe et le niveau de diffusion de la culture EHS. fondamentaux, l’amélioration durable des résultats sécurité et de la performance environnementale passe essentiellement par la diffusion d’une culture EHS pérenne auprès de chaque employé et par de grands programmes d'actions visant à l'amélioration de la sécurité et de l'impact environnemental de ses activités. Un programme de formations dédié a été bâti dans le but de transmettre cette culture EHS tout au long de la ligne hiérarchique. Enfin, en cohérence avec l’ensemble de la démarche, un système d’audits, qui mixe à la fois l’évaluation Une organisation mondiale et un manuel de référence L’organisation EHS, sous la responsabilité des Opérations, est bâtie en adéquation avec l’organisation mondiale du Groupe : elle comprend une Direction Métier Groupe, des organisations miroirs dans chaque zone géographique et des responsables dans chaque site. ORGANISATION MONDIALE EHS Direction EHS Groupe Direction zone Direction de site AMÉRIQUES Direction zone Direction de site ASIE, PACIFIQUE Direction zone Direction de site EUROPE EMEA 1 Direction Métier au niveau mondial Des organisations miroirs dans chaque Zone / Division Des responsables dans chaque site En support de cette organisation, le manuel EHS est l’outil de référence des sites du Groupe. Il est essentiel à l’amélioration de leurs performances et au respect des principaux engagements EHS : tendre vers zéro accident pour le Groupe et réduire l’empreinte environnementale des sites (cf. paragraphe « Une démarche d'amélioration continue »). Il définit le système de management EHS et les responsabilités partagées à tous les niveaux de l’organisation, jusqu’aux responsabilités opérationnelles : Direction Générale Le Directeur Général des Opérations, rattaché au Président-Directeur Général, est responsable de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité pour le Groupe. Directeurs de sites (usines, centrales de distribution, sites administratifs, centres de recherche) Ils sont responsables du déploiement et de l’efficacité de la mise en œuvre des politiques définies. Leur rémunération est en partie liée à leurs performances sur le plan de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité. Responsables EHS Des managers dédiés au respect de la politique EHS assurent la conformité aux réglementations locales ainsi que le déploiement des règles, des procédures Groupe et des objectifs de performances associés dans toutes les entités du Groupe.