Document de référence 2016

289 GECINA – Responsabilité et performance RSE Document de référence 2016 Le nombre de collaborateurs ayant eu un arrêt inférieur ou égal à 3 jours a diminué de 9,5 % pour atteindre 28,5 %, mieux que l’objectif fixé à 29 %. En parallèle, le nombre d’arrêts est en baisse de 3,5 % ainsi que le nombre de jours cumulés associés à ces arrêts, qui diminue de 3,3 %. Le suivi de cet indicateur depuis quelques années a permis de constater une régression de ces arrêts. Afin de maîtriser l’impact de cet absentéisme sur la performance globale de l’entreprise, un critère lié à l’absentéisme de courte durée a été ajouté dans l’accord d’intéressement renégocié en 2016 pour trois ans. Ainsi, le ratio d’absentéisme obtenu chaque année permettra de majorer ou de diminuer l’enveloppe globale d’intéressement. Gecina attend des bénéfices essentiellement pédagogiques de cette nouvelle disposition, dans la mesure où ce critère influe modestement sur l’enveloppe globale. Évolution du coût de l’absentéisme par statut (en euros) 171 121 197 298 251 341 105 113 99 721 96 406 56 021 53 128 72 168 2014 Cadres Non Cadres Personnel immeuble 2015 2016 Cette analyse prend en compte les retenues pour absences maladie minorées des remboursements de la Sécurité Sociale. En 2016, le coût de l’absentéisme progresse de près de 20 % par rapport à 2015 principalement sur la Population Cadre et avec un effet moindre sur celle du Personnel d’immeuble. Les maladies de longue durée sont le principal poste de coût, puisqu’elles représentent 53,8 % du coût total de l’absentéisme en 2016, contre 25,5 % en 2015. Taux d’absentéisme de Gecina comparé à la moyenne nationale 2015 2014 2016 Taux d'absentéisme Gecina dont Personnel Administratif Taux d'absentéisme France (données AYMING) 2,43 % 2,86 % 2,67 % 2,86 % 3,38 % 3,50 % 4,59 % 4,55 % Selon le dernier baromètre d’Ayming (anciennement Alma Consulting) portant sur les données de l‘exercice 2015, le taux d’absentéisme moyen au niveau national est de 4,55 %, comparé à 3,38 % chez Gecina. Sont prises en compte pour cette étude, les absences pour maladie, accidents du travail, de trajets et maladies professionnelles. À périmètre équivalent, le nombre de jours moyens d’absences annuelles du baromètre représente 16,6 jours contre 12,6 jours pour Gecina. La sécurité et les conditions de travail 2014 2015 2016 Arrêt Sans arrêt Total Arrêt Sans arrêt Total Arrêt  Sans arrêt Total Nombre d’accidents du travail 7 2 9 5 2 7 5 1 6 Nombre d’accidents de trajet 3 5 8 0 0 0 2 1 3 TOTAL 10 7 17 5 2 7 7 2 9 Nombre de jours d’arrêt pour accident du travail 344 344 374 374 22 22 Nombre de jours d’arrêt pour accident de trajet 120 120 45 45 12 12 TOTAL 464 0 464 419 0 419 34 0 34