HERMÈS - Document de référence 2018

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 HERMÈS INTERNATIONAL 313 Comptes sociaux 6 Annexe aux états financiers NOTE 21 ENGAGEMENTS AU TITRE DES AVANTAGES AU PERSONNEL POSTÉRIEURS À L’EMPLOI Au 31 décembre 2018, l’engagement au titre des avantages au per- sonnel postérieurs à l’emploi s’élève 80,3 M€, contre 90,1 M€ au 31 décembre 2017. Les sommes dues au titre des indemnités légales de départ à la retraite du personnel et de retraites complémentaires sont versées à une compagnie d’assurances ; la valeur des fonds s’élève à 4,6 M€. Après l’application de la méthode du « corridor », la valeur des écarts actuariels s’élève à 51,9 M€ au 31 décembre 2018, contre 62,5 M€ au 31 décembre 2017. Conformément à la modification du régime du règlement en 2012, la provision comptabilisée à fin décembre 2018 s’établit à 26,5M€ et cor- respond à la valeur totale de l’engagement (80,3M€) minorée de la juste valeur des actifs de retraite (4,6M€) et des écarts actuariels (51,9M€), et majoré du coût des services passés (2,7 M€). Au titre de l’exercice 2018, les hypothèses actuarielles ont été les suivantes : s s âge de départ à la retraite : 62 à 65 ans s s évolution des salaires : 3 à 4 % s s taux d’actualisation : 1,2 % à 1,6 % s s taux de rendement attendu/actif : 2,8 % à 3,0 % NOTE 22 RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX La rémunération brute globale des mandataires sociaux, pour l’exercice 2018, s’élève à 4,9 M€, dont 0,6 M€ au titre des jetons de présence. NOTE 23 ÉVÉNEMENTS POST-CLÔTURE Néant.