- RAPPORT INTÉGRÉ 2020 42 CRÉATION DE VALEUR PRINCIPES DE RESPONSABILITÉ Lancé en 2000 par les Nations Unies, le Pacte Mondial ( Global Compact ) (1) constitue à la fois une plateforme politique et un cadre concret pour les organisations qui s’engagent à exercer leurs activités durablement. Pour les entreprises, cette initiative vise à intégrer dans leurs stratégies et leurs activités dix principes universellement acceptés. Plus de 12 600 entreprises dans 159 pays ont adhéré au Pacte Mondial. Thales en est signataire depuis 2003 , et a fait siens ces dix principes. Depuis 2012, à travers sa communication annuelle sur le progrès (COP), Thales a atteint le niveau Global Compact Advanced du programme de différenciation du Pacte Mondial des Nations Unies qui, en respectant 21 critères spécifiques, est le standard de reporting et de performance le plus élevé en matière de développement responsable . Thales fait partie des 663 entreprises classées Global Compact Advanced dans le monde ( 5 % du total des entreprises adhérentes au Global Compact ). (1) www.unglobalcompact.org Droits de l’Homme Principe 1 Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence. Environnement Principe 7 Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement. Lutte contre la corruption Principe 10 Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin. Normes du travail Principe 3 Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective. Pages 5, 22-23, 36-37, 39 Principe 2 Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme. Principe 8 Les entreprises sont invitées à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement. Principe 9 Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. Pages 5, 22-23, 28-29 Pages 22-23, 34 Principe 4 L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire. Principe 5 L’abolition effective du travail des enfants. Principe 6 L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession. Pages 22-23, 36-37 Pages 5, 22-23, 36-37 Pages 22-23, 34, 36-37 Pages 16-17, 22-23 Pages 5, 22-23, 37, 38 Pages 22 à 25, 37, 38 Pages 5, 22-23, 28-29