Les Actes du congrès 2018 FNMF

Les Actes - 42 e Congrès de la Mutualité Française 18 4 PLÉNIÈRE MUTATIONDES PARCOURS, MUTATIONS DES DROITS Les Français changeront 4,5 FOIS de travail au cours de leur vie professionnelle Notre système de protection sociale est largement adossé à l’exercice d’une profession, au statut de salarié et à une certaine stabilité dans l’emploi. L’accès aux droits sociaux dépend encore majoritairement des statuts et des parcours. JUSQU’OÙ EST-CE POSSIBLE, DANS UNE SOCIÉTÉ EN PLEINE TRANSFORMATION ? En effet, les parcours professionnels et de vie sont plus complexes, incertains qu’autrefois. Pour beaucoup, exercer un même métier auprès du même employeur sur toute une génération n’est plus envisageable. Chaque année, 20 % des actifs connaissent ainsi une transition professionnelle. Ils sont même de plus en plus nombreux à avoir plusieurs activités professionnelles en même temps. Autant de situations parfois choisies, parfois subies, selon son degré de qualification professionnelle principalement. C’est sans compter certaines évolutions sociétales, porteuses de nouveaux besoins, car génératrices de nouveaux risques (allongement de la vie, familles monoparentales, etc.). « L'uniformisation des droits, ne veut pas dire individualisation. La force du modèle français est la solidarité. Elle permet d'assurer des garanties collectives aux individus qui ne peuvent supporter seuls les risques. » François Hommeril, PRÉSIDENT CONFÉDÉRAL DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DE L’ENCADREMENT - CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DES CADRES (CFE-CGC) « Il faut permettre à chaque individu de progresser dans sa vie professionnelle dans un cadre de garanties collectives. Si chacun peut choisir son « bon » risque et laisser les mauvais à la collectivité, la cohésion sociale est mise à mal. La démocratie est en danger. » Catherine Perret, SECRÉTAIRE CONFÉDÉRALE DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL (CGT) « Les trajectoires de vie sont moins linéaires. Il faut repenser notre modèle social et rattacher les droits à la personne et non plus aux seuls statuts. » Stéphanie Soares, ADMINISTRATRICE DÉLÉGUÉE À L’ANIMATION DE LA MUTUALITÉ FRANÇAISE « Le mal-être au travail demeure une réalité. Chacun doit pouvoir réussir TOUTES ses vies-personnelle, professionnelle et citoyenne. » Luc Berille, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE L’UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES (UNSA) 40 % Nos grands-parents passaient de leur vie au travail, aujourd’hui cela n’en représente plus que 10 % Chiffresclés Diaporama de photos Vidéo plénière