Danone // Document d'enregistrement universel 2020

4 87 DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 4.1 Comptes consolidés et Annexes aux comptes consolidés Note 8. Effectifs, charges et avantages au personnel En cas de départ de Danone avant l’âge de 55 ans ou de décès avant l’âge de départ en retraite, le salarié perd l’intégralité des droits à ce régime, étant précisé qu’en cas de licenciement après 55 ans, le bénéfice de ce régime est maintenu, sous réserve que le bénéficiaire ne reprenne pas d’activité salariée. Autres engagements La plupart des autres régimes de retraitemis en place par le Groupe ne concerne qu’une filiale donnée dans un pays donné. Par consé- quent, le Groupe est amené à gérer plusieurs régimes différents dans un même pays. Aucun n’est significatif. Valeur nette comptable des provisions (obligations nettes des actifs des régimes) Au 31 décembre 2019 2020 (en millions d’euros) Régime de retraite des directeurs Autres régimes Total Régime de retraite des directeurs Autres régimes Total Droits accumulés avec projection de salaire 518 1 079 1 597 573 1 141 1 714 Juste valeur des actifs des régimes (146) (388) (534) (134) (391) (525) Droits accumulés nets de la juste valeur des actifs des régimes 372 691 1 063 439 750 1 189 Effet du plafond de l’actif – − Engagements provisionnés au bilan 372 691 1 063 439 750 1 189 Par ailleurs, le montant total des cotisations/prestations à verser en 2021 au titre de ces régimes est estimé à 43 millions d’euros. Hypothèses actuarielles Méthodologie Le Groupe définit les hypothèses actuarielles par pays et/ou par filiale. Concernant les taux d’actualisation retenus en 2020, ils sont obtenus par référence aux taux de rendement des obligations de première catégorie notées (AA) des émetteurs privés pour des durations équivalentes à celle de l’engagement des zones moné- taires concernées. Le niveau de qualité retenu est apprécié par référence à la notation obtenue auprès des principales agences de notation financière. Lorsque le marché n’est pas liquide, le taux d’actualisation a été déterminé à partir des obligations d’État de maturité équivalente à la duration des régimes évalués. Régime de retraite des directeurs Principales hypothèses actuarielles Exercice clos le 31 décembre Régime de retraite des directeurs (en pourcentage sauf âge en nombre d’années) 2019 2020 Taux d’actualisation 1,2 % 0,8 % Taux de rendement attendu des actifs 1,2 % 0,8 % Taux de croissance des salaires 3,0 % 3,0 % Âge de départ à la retraite 60 – 66 60 – 66 Analyse de sensibilité du taux d’actualisation Exercice clos le 31 décembre Régime de retraite des directeurs 2019 2020 (en millions d’euros) Augmentation (diminution) Augmentation (diminution) Hausse de 50 pb (47) (52) Baisse de 50 pb 54 57