Carrefour - Document de Référence 2017

COMPTES ANNUELS DE LA SOCIETE AU 31 DÉCEMBRE 2017 Annexe aux comptes annuels DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 | CARREFOUR 6. 308 Provisions et dépréciations Note 7 Variations des provisions et dépréciations 7.1 (en millions d’euros) 31/12/2016 Dotations de l’exercice Reprises de l’exercice 31/12/2017 Utilisées Non utilisées Obligations de remises d’actions 25 - - - 25 Engagement de retraite 84 - - (2) 82 Autres (1) 233 59 - (104) 188 Provisions pour risques et charges 342 59 0 (106) 295 Sur immobilisations incorporelles - - - - - Sur immobilisations financières 1 731 5 292 - - 7 023 Créances 203 - - - 203 Autres (VMP) 22 41 (4) (4) 55 Dépréciations 1 956 5 333 (4) (4) 7 281 TOTAL DES PROVISIONS ET DÉPRÉCIATIONS 2 298 5 392 (4) (110) 7 576 Analyse Exploitation 13 (11) Financier 5 338 (4) (97) Exceptionnel 41 (2) TOTAL 5 392 (4) ( 110 ) Cette catégorie correspond aux provisions pour risques relatifs aux participations et les provisions pour risques et litiges divers. (1) Éléments sur les plans d’actions 7.2 Il n’existe plus de plan d’options d’achat d’actions Carrefour SA en vigueur au 31 décembre 2017, les plans de performance et de présence mis en place en 2010 étant arrivés à expiration en juillet 2017. Ainsi, les mouvements intervenus sur l’exercice 2017 sur ces plans sont les suivants : 2017 2016 Nombre d’options restant à lever au 1 er janvier 1 823 200 7 287 307 dont options exerçables 1 823 200 7 287 307 Options attribuées sur l’exercice (1) - - Options exercées sur l’exercice - - Options annulées et échues sur l’exercice (2) (1 823 200) (5 464 107) Nombre d’options restant à lever au 31 décembre - 1 823 200 dont options exerçables - 1 823 200 Le Conseil d’administration, sur recommandations du Comité des rémunérations, n’a attribué aucun plan de stock-options au cours de l’exercice (1) 2017. Les plans 2010 sont arrivés à échéance en juillet 2017. Les options non exercées à cette date (soit 1 823 200 options) ont été radiées. (2) Le 27 juillet 2016, le Conseil d’administration a décidé de procéder, sur proposition du Comité des rémunérations et sur le fondement de la 14 e résolution de l’Assemblée Générale des actionnaires du 17 mai 2016, à l’attribution gratuite d’actions existantes ou à émettre en faveur de 950 collaborateurs du Groupe environ. Ce plan porte sur un nombre maximal de 1 950 000 actions (soit 0,26 % du capital social), dont l’acquisition est soumise à une condition de présence et à plusieurs conditions de performance. L’acquisition définitive de ces actions ne pourra avoir lieu qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans (à compter de la date du Conseil d’administration ayant décidé la mise en place du plan).